- #41243 (без названия)
- #23367 (без названия)
- #39528 (без названия)
- Bolashaq kitaphanasy
- BOLASHAQ NEWS
- Bolashaq журналы
- Go nomads
- Авансы и возмещения
- Академическое обучение
- Академическое обучение
- Академическое обучение
- Академическое обучение
- Антикоррупционная деятельность
- Антикоррупционное взаимодействие
- Антикоррупционные акты и меморандумы Общества
- Антикоррупционный стандарт
- Банковские карты
- Блог первого руководителя
- Вакансии
- Вакансии стары инф
- Виза и авиабилеты
- Все о финансировании
- Главная
- Главный менеджер Управления по работе с выпускниками
- Главный менеджер Управления по связям с общественностью
- Гос услуги
- Гос услуги
- График приема граждан руководителями
- Гуманитарное
- Договоры
- Докторантура
- ДОКТОРАНТУРА PHD И ДОКТОРАНТУРА ПО ПРОФИЛЮ
- Ежемесячная стипендия
- Журнал «Bolashaq» за 2020 год
- Замена залога
- Инженерно-техническое
- Инструкция для стипендиатов США по консульскому учету
- Инструкция по консульскому учету для стипендиатов Канады
- ИСТОРИЯ ПРОГРАММЫ
- История программы
- История успеха
- Как стать работодателем
- Карта проезда
- Комплаенс-офицер — Уполномоченный по этике
- Комплаенс-офицер – Уполномоченный по этике
- Контактные телефоны
- Контакты
- Контакты зарубежных представительств
- Магистратура
- Магистратура
- Медицинское
- Межправительственные гранты
- Менеджер Управления договорной и претензионно-исковой работы (на период замещения временно отсутствующего работника)
- Менеджер Управления исследований и стратегического развития (на период замещения временно отсутствующего работника)
- Менеджер Управления организации конкурсных процедур
- Менеджер Управления организации обучения в Великобритании и странах Континентальной Европы
- Менеджер Управления организации обучения в странах Северной Америки, СНГ, Азии и Океании
- Мониторинг и отчет
- Наши достижения
- Необходимые документы
- Необходимый минимальный уровень знания иностранного языка для претендентов на присуждение международной стипендии «Болашак»
- Об определении предельного количества международной стипендии «Болашак»
- Обладатели стипендии
- Образцы документов
- Обратная связь
- Оплата за обучение
- Перечень документов, подтверждающие расходы
- Перечень приоритетных специальностей на 2021 год
- Перечень родственных специальностей
- Перечни
- Правила
- Приветственное слово
- ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 7 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА № 413 О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ СТИПЕНДИИ «БОЛАШАҚ»
- Программа обучения
- ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
- Противодействие коррупции
- ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
- Профили соискателей
- ПРОЦЕДУРА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОП.СОГЛАШЕНИЙ
- ПРОЦЕДУРА ЗАМЕНЫ ПРЕДМЕТА ЗАЛОГА
- ПРОЦЕДУРА ЗАМЕНЫ ПРЕДМЕТА ЗАЛОГА
- Работодателю
- РЕЗИДЕНТУРА
- Реквизиты для договора на организацию обучение по программе «Болашак»
- Реквизиты для лиц, лишенных либо отказавшихся от стипендии «Болашак»
- Рекомендации
- Руководитель Управления договорной и претензионно-исковой работы
- Руководитель Управления исследований и стратегического развития
- Руководитель Управления организации конкурсных процедур
- Руководитель Управления по связям с общественностью
- Совет директоров
- Список ведущих зарубежных университетов
- Средние расходы на академическое обучение
- Средние расходы на языковую подготовку
- Стажировка
- Стажировка
- СТАЖИРОВКА
- Стажировки
- СТАЖИРОВКИ
- Стажировки
- Страны Азии, Океании и СНГ
- Страны Европы
- Структура центра
- Структура Центра
- США, Канада
- Таблица эквивалентности оценок для присуждения международной стипендии «Болашак»
- Требования
- Требования и порядок участия
- ТРУДОВАЯ ОТРАБОТКА
- Трудовая отработка
- Устав Общества
- Финансовая отчетность
- Формы бланков и заявлений
- Формы заявлений
- Трудоустройство выпускников
- Совет директоров
- Топ-менеджмент
- Истории успеха
Мониторинг и отчет
В соответствии с договорными обязательствами стипендиаты обязаны обеспечить отличную и/или хорошую текущую и итоговую академическую успеваемость в процессе обучения, определяемую в соответствии с оценочной системой в учебном заведении, а в случае возникновения академической задолженности, ликвидировать ее в установленные учебным заведением сроки, но без превышения общего срока обучения.
Стипендиаты обязаны предоставлять отчеты по установленной форме о своей текущей и итоговой академической успеваемости (с приложением копий зачетной книжки или транскрипта с переводом) после каждого семестра и учебного года на электронный адрес сотрудников Управления организации обучения и мониторинга.
Результаты академической успеваемости рассматриваются Обществом, и в случае выявления нарушений стипендиату направляется письмо-уведомление с запросом о причинах низкой успеваемости либо возникновения академической задолженности. Дело стипендиата выносится на заседание Комиссии по рассмотрению заявлений и обращений обладателей международной стипендии «Болашак» (Комиссия). В случае наличия уважительных причин, Комиссией устанавливается срок, в течение которого стипендиат обязан ликвидировать академические задолженности либо повысить успеваемость. В противном случае дело выносится на рассмотрение Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, где рассматривается вопрос о лишении стипендии и возмещении всех расходов, затраченных в рамках программы «Болашак».
Если успеваемость стипендиата соответствует нормам, Обществом организуется отъезд на следующий год обучения.
Мониторинг пребывания стипендиата за рубежом осуществляется на основании отчетов, предоставляемых стипендиатами с указанием замечаний и предложений относительно организации обучения и информации, предоставляемой учебным заведением. В случае дисциплинарных нарушений, дело стипендиата также может быть вынесено на заседание Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, где будет рассмотрен вопрос о целесообразности продолжения обучения стипендиатом.
Также мониторинг пребывания осуществляется посредством анкетирования стипендиатов по вопросам удовлетворенности услугами Общества и представительств и по итогам встреч с представителями университетов и стипендиатами в рамках рабочих поездок и зарубежных командировок сотрудников Общества.